第七十五章 1977年12月—78年1月 (第2/2页)
各户代表签字时，韩秀霞在签字后注明“不代表王红兵”。玉强觉得这可能是王红兵事前交代的，所以只好同意了。
快到午饭时间，大家还不愿离开，都在晒场上分头组合。由于有一九六一年协作组的基础，组合工作进展比较顺利。
彩云找到发福、赵志良和大志父亲一起商量，都同意继续在一个组，并增加王红雷、刘大嘴两家作为新成员。经反复研究协商，最终确定发福任组长。
彩云见玉强正在和王红奎说话，便走过去问：“王大哥，您觉得玉强说得还行吗？”
“说得好！没想到他平时话不多，关键时候一套一套的，真是强将手下无弱兵，都是你这个当妈的功劳。”
“过奖了，玉强没当过领导，还请您多关照、多指导。”
“玉强有文化，有胆识，又有你这样的母亲，准能干一番事业。”
晒场的人渐渐散去，有翠也过来找玉强，一家三口往回走。
有翠问玉强：“你知道这些人怎么说你吗？”
“怎么说？”
“他们说，陈玉强这小子还真有两下子，一亮相就像是一个能干大事的领导。我听了真高兴！”
“你不怕了？”
“大家都这么拥护，应该没什么问题。”
玉强跟母亲说：“多亏您想得细，他们问的那些问题，您都让我提前做了充分准备，所以显得很镇定。”
“古话说得好，‘凡事预则立，不预则废’，就是这个道理。”
有翠不解地问：“妈，您也没上过学，怎么知道这些？”
“这都是从玉强他们老师和王红兵那里学的。”
“王红兵这个人确实有水平，说起话来一套一套的，听了让人很受教育和启发。”
玉强随即瞪了她一眼，道：“有什么水平？他就是不说人话，故意卖弄。”
“有水平就是有水平，你别不服气。”
彩云道：“说句公道话，抛开人品好坏不说，单就文化水平而论，他确实比多数农村人都要高。”
“你看，妈也这么认为，我没说错吧。”
“少废话，以后离他远一点，更不许你要他的东西。”
“我可没要过他的东西，他都是给孩子的。”
“给孩子的也不行。”
“你还好意思说，从来都不知道给孩子买点吃的，别人买了你还不领情。”
彩云也不同意有翠的说法：“小孩别养成嘴馋的毛病，这样不好。”
“反正我说什么都不对。”
“不知道三大头和二丫怎么会想起来搞包产到户？”玉强想尽快岔开话题。
彩云道：“两人都不靠谱，别管他们。”
“我就怕他们捣乱。”
“不会的，放心吧。必要时，我们可以请王红奎跟他们谈。”
下午，各个小组的组长分别到玉强这里报到、签字，并介绍了各个小组的成员。玉强分别做了记录、编号，发福他们小组编为第五小组。
一切准备就绪后，玉强在大队部找到了王红兵：“王主任，这是我们全体社员大会通过的《包产到组责任制方案》，请你审查。”
王红兵接过去看了一会，说：“先放我这里，我要仔细看看，明天给你回话。”
玉强急着要知道王红兵的态度，吃了早饭，又去找王红兵：“王主任，你看了吗？”
王红兵道：“看了。你这个显然不符合‘农业学大寨’精神和‘三级所有，队为基础’的根本制度，我不会支持的。”
“你不反对就行。”
“听说你还搞了一个《保证书》，怎么没拿来？”
“那是生产队的内部文件，对外保密，不需要报大队审查。”
“我也是生产队一员，对我也保密？”
“你那位签字时特别注明，不代表你。”
“但我应该知道吧？”
“没问题，一会我给你送来。”
“算了，内容我已听说了。你在《保证书》里承诺负全责，希望你说话算数，不要把我们大队的领导扯进去。”
“这个你放心。”
说完，王红兵将责任制方案交给了玉强。
一切准备就绪，玉强就带着会计和六个组的组长开始丈量土地。为了便于操作，决定不改变原田地的大小，以实际值接近应取得的值为准，进行适当调整。整整用了两天时间，才完成丈量工作。
发福的第五小组一共三十八口人，分到土地九十一亩六，比应取得的值多出四分地。
接着，就对耕牛进行编号抓阄，其中的十二头耕牛分到各组，剩下的三头牛，由其他几个队委会成员轮流负责照料管理。
彩云在油坊吃了晚饭，收拾完了，就和尚虎一起离开了。
打油师傅又带着大家开始干活。马上就要过年了，油坊的活特别多，但尚虎仍然很自在，主要是有大女婿在那里帮他料理，所以他很放心。
两人刚离开油坊没多远，尚虎就把彩云搂在怀里：“走，去我那里吧？”
“今晚不行，小红的棉裤还没做好，快过年了，等着穿，过几天吧。”
“这个你拿着，去办点年货。”
“不用，你上次给的还没用完呢。”
“这不是要过年了吗？快拿着！”
“老用你的钱多不好。”
“你帮我那么多忙，离开你我还真不行。给你一点报酬，我心里才平衡。”
“好吧，我收下。”彩云接过尚虎给她的二十块钱。