第六十七章 绑定 (第2/2页)

旁边一张办公桌被她用双手重重地拍打，巨大的声响在周围回荡。
　　
　　“你们是在质疑我的价值吗?还是在怀疑我是否具有不可替代的能力。”
　　
　　深深吸了一口气后，崔颖的眼神在此刻流露岀极为轻视、极为自傲的神情，曾经在地球互联网大型企业中度过的无数个熬夜时光、经历的无数次严厉批评，在这一刻都化作了极具威力的“语言法术”，被她像使用加特林机枪一样连续不断地表达出来。
　　
　　“我的价值体现在能够一眼看透你们这家差劲大厂打通多元宇宙的根本逻辑！我不仅发现了痛点所在，还将这些痛点转化成了非常有力的解决办法。”
　　
　　一边说着，崔颖一边带着强烈的气势向那三个夺心魔靠近：“你们这些连生态融合的完整流程都没有实现的临时团队，竟然敢在这里对我的工作成果提出质疑?你们有什么资格来与我在工作细节上保持一致?。”
　　
　　在崔颖这番“高水平发言”进行的同时，奇幻办公区的上空毫无征兆地响起了几声沉闷的雷声。
　　
　　这个被资本异化病毒所影响的奇幻世界，其底层运行机制在瞬间做出判断：崔颖的“企业战略眼光”和“职场精神控制能力”远远超过了对方！
　　
　　紧接着出现了非常明显的画面，那三个原本高高在上的夺心魔人力资源管理者，他们头顶上悬浮的鲜红色【绩效血条】，竟然随着崔颖的话语，开始以能够被眼睛直接看到的速度迅速减少！
　　
　　“你……你……”带头的夺心魔人力资源管理者惊恐地向后退了一步，它那被低级病毒侵入的可怜大脑，根本没有办法理解这种来自现代地球最高级别的“大厂专业术语”。
　　
　　它试图组织起最后的反抗，触手疯狂地挥舞着，表面强硬实则内心虚弱地尖叫道：“你没有整体的观念！你对公司缺乏敬畏的态度！你没有半兽人的拼搏精神，你的奉献意识在哪里?。”
　　
　　“跟我谈论奉献?跟我谈论整体观念。”
　　
　　崔颖发出一声冷笑，非常熟练地使用出地球职场的终极技能，“向上管理”和“极致推卸责任术”。
　　
　　“公司现在的魔法能量产出受到严重阻碍，这难道是基层员工的问题吗?其实事实上这完全是你们人力资源部门没有做好战略支持工作造成的。”
　　
　　崔颖一步步地逼近，声音也变得越来越大，气场完全压制了对方：“你们的矩阵式管理结构在哪里?你们在人才梯队建设方面的积累和方法又体现在哪里?整天只知道关注员工的考勤情况，你们对公司的ROI（投资回报率）究竟做出了多少贡献?！你们这不是在进行管理，其实事实上是在非常可耻地消耗公司的战略资源。”
　　
　　轰！
　　
　　在崔颖这种纯粹的、极度虚伪且不容置疑的“地球职场话语”不断输出的情况下，三个夺心魔的精神压力彻底被反弹、撕碎！