正文 第一集 青云直上_第0474章 造势与借势 (第2/2页)

\t高清对徐行知的状体还是很满意的，点了点头，“总体来说，这项工作，我们已经有很好的开头，接下来要做好几个方面的工作，一是劳动力建档立卡，动态管理，制定有针对性的就业技能培训计划，以及就业信息指导；二是要形成常态化的后续跟进服务措施，加强就业反馈、劳动维权支持等；三是要注意总结经验、强化调研，形成制度化、组织化，积极向上级争取配套专项扶持资金，昨天我去蜀都，一位省领导就给我提出，要力争搞成全省的试点，这样可以争取省里面的专项扶持资金……”
　　
　　\t徐行知认真地记录着高清的指示，心中暗自震惊，高清这是直接向自己透露，他是有省里面的关系的，看来自己之前的判断没有错，而且经过自己的努力，应该已经初步赢得了高清的信任。
　　
　　\t想了想，徐行知道：“高区长，您说这三个方面的工作，确实很有计划和针对性，不过我看真要做好的话，以我们劳动局目前的情况，难度挺大，一是人手不够，二是素质跟不上，特别是劳动维权、用工合同监督等专业方面的问题，我们在这方面既没有合适的人才储备，也没有其他更好的途径来解决。”
　　
　　\t“嗯，你说的也是实情。不过，你现在要考虑不是这些，规划你尽管按照工作需要来，至于说专业方面的人才，自己没有，可以外聘，通过顾问的形式请相关专业人士来提供智力支持，同时这些专业人才方面的需求，也正是我们向市里面、省里面争取支持的内容之一啊，如果我们什么都做好了，什么问题和困难都没有，那也不正常……”
　　
　　\t徐行知是明白人，一点就透，高清的意思很明白，就是因为有这样那样的问题，只要将相关的方案和规划搞出来，就有了向上级伸手要支持的理由，而且还很充足啊。
　　
　　\t就以达安区来说，初步估计富余的青壮劳动力就有近五万人，这可是五万劳动力，没有利用起来，背后可能牵涉到几万个家庭，这些都不是小事情，问题和困难摆出来，省市领导才容易关注到啊。
　　
　　\t而且达安区的做法，可以在全市乃至全省形成典型，作为试点单位，更容易得到领导的重视。
　　
　　\t在华夏国，只要是领导重视，那么事情就容易搞成功，即使有困难、条件不具备，也能够克服。
　　
　　\t但凡是领导不重视的事情，就没有人去管，资源也跟不上，最终难以成事。
　　
　　\t“高区长，我明白该怎么做了，回去我就把您刚才规划的三条弄出来，形成试点推进方案，到时候逐级向上级反馈。”徐行知笑着道，全身充满了干劲。
　　
　　\t高清点头，道：“在这个过程之中，要注意做好宣传推广工作，特别是一些好的典型事例、做法，要多总结、多宣传，扩大影响力，这样我再一级级请领导来视察，理由就更加充足了。”
　　
　　\t做事情是一方面，另外一方面，就是要善于造势和借势，这样同一个事情，最终的结果会截然不同。