第一百三十九章 冷水 (第2/2页)

斯宾塞教授也知道学生为难，但他手下统共就剩下三名博士生，李家明的理论基础是最扎实的，不让这家伙来干谁来干？在斯坦福当教授，虽然风光无限，但一样有出学术成果的压力。
　　
　　“明，我建议你提前进行论文答辩，你获得了Richard/Stone奖，证明你已经是一个优秀的博士。拿到学位后，我希望你接受学院的聘任，担任商学院的助理教授。”
　　
　　斯坦福的助理教授咧！
　　
　　老头发糖果喽，饶是早有心理准备，也是预料中的教职，李家明依然喜上眉梢。
　　
　　可即使喜出望外，李家明也没有立即答应下来，提前进行博士论文答辩没有问题，但接受斯坦福的教职那就得考虑考虑。这是在美国又不是在国内，连这老头都把师生关系看成是一种服务与被服务的关系，当然要权衡利弊一番再决定。学术水平高的博士多如狗，但理论与实践同样出色的人可不多，很多博士拿到学位后还要从事几年博士后研究积累工作经验，李家明可是实践比理论更出色而且名声极大，放到哪个商学院里也是抢手的人才。
　　
　　斯宾塞教授也不以为意，换成他自己在企业界有李家明这样的成就，也不会轻易答应。助理教授升任副教授需要五至七年，即使这家伙足够出色，也至少需要三年以上的时间。对于他这样的企业家来说，一份终身教职远没有事业重要。
　　
　　“明，教职的事你自己考虑，但互联网伦理学的事，你要尽快答复我。”
　　
　　这是一个新领域，如果自己不想接，那就要尽快安排其他人，李家明连忙答应道：“Ok”。
　　
　　喜出望外的李家明离开了老师的办公室，去医学院跟霍尔金斯院长谈捐赠的事，可人家一听他想拿到学位后从教，不禁古怪道：“明，你是开玩笑的吧？”
　　
　　“不开玩笑啊，斯宾塞教授找我，就是谈这事。”
　　
　　“那就难怪了，祝你好运”。
　　
　　好运？正高兴的李家明一愣，连忙道：“教授，这不是好事？”
　　
　　“当然，商学院很多年没有直接聘请刚毕业的博士当助理教授，他们一般都是从外校聘任。明，你真准备接受他的邀请？”
　　
　　蹊跷，李家明本能得觉得这里面有蹊跷，连忙请教道：“教授，我对这些不太懂，您教教我？”
　　
　　刚与李家明谈成了捐赠框架的霍尔金斯教授心情不错，起身替这年轻人沏了杯咖啡，提醒道：“明，你知道助理教授的工作职责是什么吗？如果你愿意放弃你的公司，那将是一个不错的选择，如果你不愿意，我觉得胡佛中心研究员的工作，或许更适合你。”
　　
　　当助理教授哪有那么简单？
　　
　　教授的话象一盆冷水兜头而下，把正兴奋的李家明浇了个透心凉。